Sozialpädagoge (m/w/d) Wohnbereichsleitung

Das Zentrum für Integration ist eine besondere Wohnform der Eingliederungshilfe (SGB IX) mit vier Wohngruppen. Das Angebot richtet sich an erwachsene Menschen mit wesentlichen Körperbehinderungen und/oder Sinnesbeeinträchtigungen oder chronischen Erkrankungen. Das wesentliche Ziel unsere Arbeit ist es, jeden Bewohner zu einem an seinen individuellen Interessen und Bedürfnissen orientiertes, weitestgehend selbstbestimmtes und selbstständiges Leben zur gesellschaftlichen Teilhabe zu ermöglichen. In unserer diakonisch geprägten Einrichtung bildet der von hoher Fachkompetenz, Nächstenliebe, Respekt und Empathie geprägte Umgang miteinander die Grundlage unserer Arbeit. Mit dem Blick auf die unverbrüchliche Würde des Einzelnen steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle sozialpädagogischer Einzel- und Gruppenangebote
• Weiterentwicklung der pädagogischen Rahmenkonzeption
• Planung, Organisation und Kontrolle der Bedarfsermittlung für die Bewohner mit dem üblichen Bedarfsermittlungsinstrument (z. Zt. PiT)
• Förderung der Selbstbestimmung und Selbständigkeit der Bewohner
• Koordination des Personaleinsatzes inkl. der Dienstplanung
• Anleitung und fachliche Beratung der Mitarbeitenden
• Aktualisierung und Überwachung des Berichtswesen und der Dokumentation
• Kollegiale interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten
• Organisation und Teilnahme an Teambesprechungen

Unsere Erwartungen:

• Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung
• Soziale Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Eine respektvolle und wertschätzende Grundhaltung
• Erfahrungen in der Führung eines Teams
• Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Unser Versprechen:

• Ein wertschätzendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Eine attraktive Vergütung nach AVR.KW
• Ab 01.01.2024 monatliche Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 187,50 € + 1.500 € Einmalzahlung (steuer- und sv-frei) sowie eine attraktive Entgelterhöhung ab 01.09.2024 um + 200 € + 5,5 %
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,5 % vom Bruttogehalt
• Kinderzuschlag (bis zu 130 € pro Kind)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. kein Urlaubsabzug
• Strukturierte Einarbeitung
• Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze
• Zahlreiche Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing, Corporate Benefits, vergünstigte Mahlzeiten, Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.

Sie möchten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld arbeiten? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung online oder per Post.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.lichtenau-org.de

*Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern erforderlich