Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Einbürgerung/Bürgerservice

Die Arbeit im Bereich Einbürgerung und Bürgerservice erfordert interkulturelle Kompetenz, Belastbarkeit und hohe Kundenorientierung. Unterstützen Sie das motivierte Team Bürgerservice bei dieser Herausforderung.

Ihre Aufgaben

• Erstberatung, Prüfung der Voraussetzungen und Beantwortung allgemeiner Fragen zur Einbürgerung

• Entgegennahme von Einbürgerungsanträgen und den dazu gehörenden Unterlagen und Nachweisen mit Vollständigkeitskontrolle, Einpflege der Antragsunterlagen und der Daten in das vom Land Hessen betriebene Fachverfahren der Staatsangehörigkeit

• Aushändigung der Einbürgerungsurkunden

• weiterer Einsatz im Bereich des Bürgerservice

Eine Einarbeitung sowie die anfänglichen Unterstützungen in dem Aufgabenbereich wird sichergestellt.

Unsere Anforderungen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit entsprechenden Gesetzestexten
• sicherer Umgang mit MS-Office Standardanwendungen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung
• Fähigkeit zum Umgang mit Antragsstellerinnen/Antragsstellern mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen
• selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten
• vielfältige Gesprächsführungstechniken, Empathie sowie eine gute Konfliktlösungskompetenz
• Interkulturelle Kompetenz, Belastbarkeit und Urteilsfähigkeit
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen

Wir bieten

• eine befristete Beschäftigung in Teil- oder Vollzeit
• Mitarbeit in einem motivierten Team in unserer modernen Dienstleistungsbehörde
• leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. Zusatzversorgung als ergänzende Altersvorsorgemaßnahme
• vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie gleitende Arbeitszeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• arbeitsmedizinische Betreuung und betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Kursangeboten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr

Die Kreisstadt Eschwege ist eine familiengerechte Kommune. Als Arbeitgeber stehen wir für eine familienfreundliche Ausrichtung gegenüber unseren Beschäftigten. Die Kreisstadt Eschwege fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Bei Nichtberücksichtigung werden Ihre Unterlagen unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehen, können wir leider nicht erstatten.

• Willkommen im Team
  Damit der Einstieg in das neue Team möglichst einfach wird, führen wir strukturierte und praxisorientierte Onboarding-Maßnahmen durch.
• Moderne Dienstleistungsbehörde
  Innovatives und kreatives Arbeiten erfordert Freiräume. Diese Freiräume werden nicht nur durch Zeitmodelle geschaffen, sondern auch durch eine abwechslungsreiche Arbeitsplatzwahl. Unsere Rückzugsmöglichkeit in Form eines New Work Space bietet hierfür viel Platz für Kreativität und fördert den interdisziplinären Austausch und die projektorientierte Zusammenarbeit. Kaffeeflatrate inklusive.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  Als moderne Dienstleistungsbehörde wissen wir, dass eigene Gestaltungsmöglichkeiten die effiziente Arbeit anregen. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen schaffen hierfür die notwendigen Rahmenbedingungen und unterstützen dadurch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Homeoffice
  Gerade heute ist die flexible Gestaltung des Alltags immer wichtiger. Unsere moderne Organisationsphilosophie geht auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein, dazu gehört das flexible Arbeiten von Zuhause.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Stetige Weiterentwicklung ist das Fundament einer funktionierenden Organisationskultur. Wir bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote um persönliche Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Ermäßigungen für städtische Einrichtungen
  Als Stadtverwaltung haben wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und bieten viele Angebote, die auch unseren Beschäftigten zur Verfügung stehen. Zum Beispiel können unsere Beschäftigten unsere Rolf-Hochhuth-Stadtbibliothek nutzen.

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung! Kommen Sie in unser Team!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.