Teamleitung (m/w/d) Patientenmanagement (Leistungsabrechnung & Klinikaufnahme)

LICHTENAU e.V. – Unter einem Dach vereint im Verbund der Diakonie! Als größter Arbeitgeber im Werra-Meißner-Kreis mit 1.500 Mitarbeitenden verfügen wir über eine Vielzahl von Einrichtungen im Bereich der Medizin, Rehabilitation und Pflege! Dazu gehört eine der größten orthopädischen Fachkliniken Deutschlands mit angeschlossener Rehaklinik sowie pflegerische und integrative Dienste im sozialen Bereich. Wir bieten Arbeitsplätze mit Perspektive, strukturierte Entscheidungswege mit klaren Aufgabenstellungen sowie facettenreiche Aufgaben und Herausforderungen in den verschiedensten Berufen. Mit den tragenden Säulen Nächstenliebe und dem Respekt im Umgang miteinander, steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Koordination des Teams in der Leistungsabrechnung
• Sicherstellung einer genauen und zeitnahen Abrechnung von medizinischen Leistungen und Dienstleistungen
• Überwachung der Abrechnungsprozesse unter Berücksichtigung geltender Richtlinien und Vorschriften 
• Erstellung von Berichten und Analysen zur Leistungsabrechnung
• Bereichsentwicklung unter Berücksichtigung notwendiger Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Bereichen sowie externen Partnern 

Unsere Erwartungen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor)
• Einschlägige Berufserfahrung in der ambulanten und stationären Leistungsabrechnung 
• Führungserfahrung- und Kompetenz
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise für komplexe Abrechnungsvorgänge
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten 
• Erfahrung mit dem Klinikinformationssystem DEDALUS Orbis wünschenswert

Unser Versprechen:

• Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem familiären Arbeitsumfeld
• Vergütung nach AVR.KW
• Inflationsausgleichsprämie von einer Einmalzahlung in Höhe von 1.500 € bei Vollzeit bzw. anteilig bei Teilzeit (gemäß AVR.KW Bestimmungen)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,5 % vom Bruttogehalt
• Kinderzuschlag (bis zu 130 € pro Kind)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Strukturierte Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungen
• Zahlreiche Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing, Corporate Benefits, vergünstigte Mahlzeiten, Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.
• Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze

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*Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern erforderlich