Sachbearbeiter:in im Rückkehrmanagement
1 Stellenangebot
Die Stadt Göttingen sucht für den Fachdienst Ausländer- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten im Fachbereich Ordnung eine:n
Sachbearbeiter:in im Rückkehrmanagement.
Stelleninformationen
Vergütung: EG 9c TVöD
Arbeitszeit: 39 Std./Woche; Teilzeit ggf. möglich
Einstellung: unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 11. August 2024
Ihre Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- die Erteilung von Rechtsauskünften in besonders schwierigen Fällen in schriftlicher und mündlicher Form sowie das Führen von Konfliktgesprächen und Verhandlungen mit Ausländern, Rechtsanwälten, Behörden und sonstigen Organisationen,
- die Bearbeitung von Verwaltungsstreitigkeiten einschließlich erstinstanzlicher Prozessvertretung,
- die Entscheidung und Bescheidung von Anträgen auf Erteilung, Verlängerung oder Ablehnung von Aufenthaltstiteln in schwierigen Fällen sowie
- die Pflege des zentralen Fachdienstpostfaches "Auslaenderstelle@goettingen.de".
Einige Verfahren erfordern manchmal Dienste außerhalb der Funktionszeiten und außerhalb Göttingens.
Die Teilnahme am einwöchigen Notdienst des Fachbereichs Ordnung ist einige Male im Jahr obligatorisch.
Der Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Empathie, aber dennoch Durchsetzungsfähigkeit, da die Ausländerbehörde im besonderen Fokus der Öffentlichkeit steht.
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem hervorragenden Team. Der Arbeitsplatz bietet ein multikulturelles Umfeld mit spannenden Außenkontakten, wie dem Studium International der Universität oder dem Welcome Center. In der Ausländerbehörde ist man offen für innovative Ideen und setzt diese gerne um, wenn sie im Sinne der Kunden- und Dienstleistungsorientierung besonders förderlich sind.
Ihr Profil
Sie verfügen nachweislich über
- ein Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit dem Abschluss Bachelor of Laws (LL.B) oder
- ein Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit dem Abschluss Bachelor of Arts mit der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Public Management oder
- die Zweite Angestelltenprüfung.
Wünschenswert sind gute Sprachkenntnisse, mindestens in der englischen Sprache (mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit).
Aufgrund von wahrzunehmenden Systembetreuungsaufgaben ist eine EDV-Affinität außerordentlich wünschenswert.
Bewerberinnen und Bewerber müssen bereit sein, in einem interkulturellen Umfeld zu arbeiten und bei schwierigen Kommunikationen Verbindlichkeit und Serviceorientierung, auch unter dem Aspekt einer Willkommenskultur, auszustrahlen.
Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir
- flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)
- lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
- vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
- Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.
Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Männern besonders begrüßt.
Kontaktinformationen
Fachliche Fragen: Herr Rogge (Tel.: 0551/400-2168)
Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Hoffmeister (Tel.: 0551/400-2701)
Datenschutz
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Ansprechpartner:
