Sachbearbeiter/in im Aufgabenbereich Wohnraumförderung (m/w/d) - Teilzeit

1.000 Berge, 1.000 Möglichkeiten - Nutzen Sie Ihre beim Hochsauerlandkreis!

Der Hochsauerlandkreis ist der flächengrößte Kreis in Nordrhein-Westfalen und liegt in der Mitte von Südwestfalen, der drittstärksten Industrieregion in Deutschland. Für ca. 260.000 Menschen ist der Hochsauerlandkreis mit seinen 12 Städten und Gemeinden Heimat.

Rund 1.400 engagierte Kolleginnen und Kollegen sind bei der Kreisverwaltung an verschiedenen Standorten beschäftigt. Sie sind Ansprechpartner für Menschen jeden Alters und begleiten in (fast) jeder Lebenslage. Egal ob ein Auto zugelassen werden soll, Elterngeld beantragt, ein Bauantrag gestellt oder der Rettungsdienst alarmiert wird – wir setzen alles daran, die uns gestellten Aufgaben bürgernah und kompetent zu erfüllen.

Sie möchten Ihre Möglichkeit nutzen und helfen, diese vielfältigen Aufgaben zu bewältigen?

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Sachbearbeiter/in im Aufgabenbereich Wohnraumförderung (m/w/d)
(Teilzeit / unbefristet / Besoldungsgruppe A 10 LBesO / Entgeltgruppe 9b TVöD)

für den Fachdienst "Bauaufsicht, Wohnen" am Dienstort Brilon.

Ihre Aufgaben:

Wohnraumförderung

• Sie beraten Bauwillige und Architekten über Förderungsmöglichkeiten.
• Sie entscheiden über Anträge auf Bewilligung von Fördermitteln für Neubauten und Modernisierungen.
• Sie übernehmen die stellvertretende Führung der Bewilligungskontrolle.
• Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Wohnberechtigungsscheinen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige (Fach-)Hochschulbildung mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener Dienst) oder haben den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über technisches Verständnis für Bauberechnungen/Baukosten usw. und haben Interesse am Umgang mit Zahlen und Berechnungen.
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, Ihren privaten PKW gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.
• Sie sind es gewohnt, sich und Ihre Arbeit selbstständig zu strukturieren und behalten auch bei komplexen Sachverhalten stets den Überblick.
• Sie sind ein aufgeschlossener Teamplayer, der selbst in heißen Phasen einen kühlen Kopf behält.
• Mit Ihrem Gegenüber, ob Kunde oder Kollege, kommunizieren Sie empathisch und auf Augenhöhe.

Unser Angebot:

• eine unbefristete, krisensichere Tätigkeit im Herzen des Sauerlandes
• ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe 9b TVöD
• Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung/Altersvorsorge
• bei verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO NRW
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, z.B. im Homeoffice (nach Absprache und in Abhängigkeit von dienstlichen Erfordernissen)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einem zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung

Kontakt für Rückfragen:

Für weitere Auskünfte zum Arbeitsplatz steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes "Bauaufsicht, Wohnen", Frau Strathmann (Tel.: 02961/94-3365), gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Stange vom Fachdienst "Personal" unter der Telefonnummer 0291/94-1522.

Ergreifen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über das Karriereportal INTERAMT. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.

Hinweise:
Der Hochsauerlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei unseren Beschäftigten widerspiegelt. Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung und sexueller Identität.

Im Fall einer Übertragung der zu besetzenden Stelle erwarten wir grundsätzlich, dass Sie für mindestens 3 Jahre auf der Stelle verbleiben, bevor Sie die guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei uns nutzen.