Produktmanager (m/w/d)

Über uns:

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der Druckluft-Energieeffizienz und bieten innovative Lösungen zur Reduzierung des Energieverbrauchs. Unser Ziel ist es, unseren Kunden nachhaltige und kosteneffiziente Energielösungen zu bieten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort SIE als

Produkt Manager (m/w/d) im Bereich Messtechnik

Ihre Aufgaben:

Als Product Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen, um die erfolgreiche Entwicklung und den Markterfolg unserer technischen Produkte sicherzustellen. Sie agieren als Schnittstelle zwischen den technischen Abteilungen, dem Vertrieb und unseren Kunden. Ihr Fokus liegt auf der Maximierung des Produktwertes, sowohl aus technischer als auch aus geschäftlicher Sicht.

• Produktverantwortung: Sie vertreten unsere Produkte und sind für die Entwicklung und Umsetzung der Produktvision verantwortlich. Dabei achten Sie stets auf die Balance zwischen Kundenerwartungen, technischer Machbarkeit und wirtschaftlichen Zielen.

• Produktentwicklung: Sie steuern den gesamten Entwicklungsprozess neuer Produkte von der Konzeptphase bis zur Markteinführung. Hierbei arbeiten Sie eng mit den Entwicklungsteams zusammen, um innovative und marktfähige Produkte zu realisieren.

• Qualitätssicherung und Optimierung: Sie verantworten die kontinuierliche Qualitätssicherung der Produkte und identifizieren Potenziale zur Optimierung. Sie arbeiten eng mit den Qualitätssicherungs- und Produktionsteams zusammen, um sicherzustellen, dass die höchsten Qualitätsstandards eingehalten werden.
• Kundenkontakt: Sie begleiten unseren Verkaufsleiter und/oder die Geschäftsführung zu Meetings mit unseren großen OEM-Bestandskunden, um technische Expertise beizusteuern, Anforderungen zu klären und langfristige Kundenbeziehungen zu stärken. Sie besuchen Messen und entwickeln Kunden sowie Lieferanten.
• Anforderungsmanagement: Sie übersetzen Kundenanforderungen in klare technische Spezifikationen und arbeiten eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um sicherzustellen, dass die Produkte den Marktanforderungen entsprechen.
• Backlog-Management (Scrum): Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Pflege des Product Backlogs, priorisieren Aufgaben in Abstimmung mit allen Beteiligten und stellen sicher, dass die wichtigsten Produktanforderungen zuerst umgesetzt werden.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie beobachten kontinuierlich Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und technologische Entwicklungen, um unsere Produktstrategie darauf auszurichten.

• Agile Produktentwicklung: Sie arbeiten in einem agilen Umfeld und führen Sprint-Planungen, Reviews und Retrospektiven durch. Sie treiben kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen voran.

Ihr Profil:

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise als Product Owner, Produktmanager oder in einer technischen Leitungsfunktion.

• Technisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse im Bereich [spezifische Technologien oder Branchen einfügen, z.B. Automotive, Medizintechnik etc.] sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen und zu kommunizieren.

• Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um technische und nicht-technische Stakeholder gleichermaßen zu überzeugen und zu begeistern.

• Kundenorientierung: Hohes Maß an Kundenorientierung und die Fähigkeit, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.

• Analytisches Denken: Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Produktstrategie zu steuern.
• Flexibilität: Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, um Kunden vor Ort zu treffen und unsere Produkte zu vertreten (3-5 Mal in Quartal).

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein dynamisches und motiviertes Team
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Firmenwagen zur geschäftlichen Nutzung 
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Offene Unternehmenskultur: Wir haben eine hohe Fehlertoleranz und legen großen Wert auf das Feedback unserer Mitarbeiter - Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns gemeinsam zu verbessern
• Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungenwie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit/ Homeoffice)

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