Elektroniker (m/w/d) Instandhaltung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität. 

Ihre Aufgaben:

• Durchführen von Fehlersuchen, Störungsbeseitigungen und geplanter Instandhaltungen an Produktionsanlagen und Maschinen in Zusammenarbeit mit der mechanischen Instandhaltung
• Arbeiten mit dem digitalen Instandhaltungs-Managementsystem zur Bewertung von Ausfällen, Störungen und Schäden
• Mitwirken bei Installationen und Inbetriebnahmen von neuen oder umgebauten Anlagen
• Installationsarbeiten an Anlagen und Gebäuden
• Durchführen von elektrischen und softwaretechnischen Optimierungen an Produktionsanlagen und Maschinen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Automatisierungstechnik, Hydraulik und Pneumatik
• Grundkenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Flexibilität und hohe Lernbereitschaft
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Unser Angebot:

• Tarifliches Entgelt und Zulagen für Schichtarbeit
• Mindestens 30 Tage Tarifurlaub pro Jahr
• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Trainingsangebote und individuelle Weiterentwicklung
• Betriebskantine und kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge & Pflegeversicherung

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